Tüm İşyerlerinde Hekim-İSG Uzmanı Görevlendirme Zorunlu Hale Geldi

İşyerlerinde çalışanların iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması, iş kazası ve meslek hastalıklarının önlenmesi amacıyla getirilen en önemli yükümlülüklerden biri de işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı çalıştırma / görevlendirme yükümlülüğüdür.

4857 sayılı İş Kanununda bu yükümlülüğe sadece bazı işyerlerini kapsayacak şekilde kısmi olarak yer verilmiş, ancak 30 Aralık 2012 tarihinde yürürlüğe giren 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile bu yükümlülüğün kapsamı genişletilmişti.

İşyerlerinde işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirme / çalıştırma yükümlülüğü, 6331 sayılı Kanunun yürürlüğe girmesiyle 50 veya daha fazla çalışanı olan işyerleri için devam ettirilmiş, 50’den az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 1 Ocak 2014 tarihinden itibaren işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirme / çalıştırma yükümlülüğü başlatılmış, ancak 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için bu yükümlülük uzun yıllar ertelenmişti.

Erteleme süresi sona erdi ve 50’den az çalışanı olan tehlikeli ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için de 31 Aralık 2024 tarihinden itibaren işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirme / çalıştırma yükümlülüğü başladı. Dolayısıyla sadece 1 işçisi olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan bir işyeri için bile, örneğin bir büro işyeri için bile bu yükümlülük başladı.

İşverenler İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanı Çalıştırma Yükümlülüğünü Nasıl Yerine Getirecek ?

Tek bir çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan bir işyeri işvereni işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı çalıştıramayacağına göre işverenler bu yükümlülüğü nasıl yerine getirecek ?

Çalışanları arasında iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi olmayan işverenler, bu hizmetin tamamını veya bir kısmını;

• Ücretli olarak ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden (OSGB) veya ÇASMER’lerden (Çalışan Sağlığı ve Eğitim Merkezi’nden) hizmet alarak yerine getirebilirler. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü tarafından yetkilendirilmiş ortak sağlık ve güvenlik birimlerinin güncel listesine ve iletişim bilgilerine İSG Katip Web Uygulaması (csgb.gov.tr) sayfasından ulaşılabilir.

• Belirlenen niteliklere ve gerekli belgeye sahip olması hâlinde, tehlike sınıfı ve çalışan sayısı dikkate alınarak, işveren bu hizmetin yerine getirilmesini kendisi üstlenebilir.

• Belirlenen niteliklere ve gerekli belgeye sahip olmayan ancak 50’den az çalışanı olup az tehlikeli sınıfta yer alan işyeri işverenleri veya işveren vekili tarafından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca ilan edilen eğitimleri tamamlamak şartıyla işe giriş ve periyodik muayeneler ve tetkikler hariç iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütebilirler. (Bkz. Bazı İşverenleri Hekim ve Uzman Görevlendirmekten Kurtaracak Yönetmelik Yayımlandı başlıklı yazı.)

İşverenler İSG Eğitimini Nereden Alabilir ?

50’den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyeri işverenleri veya işveren vekilleri, işe giriş ve periyodik muayeneler ile tetkikler hariç iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütebilmeleri, dolayısıyla işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirme yükümlülüğünden kurtulabilmeleri için almak zorunda oldukları 16 saatlik eğitimi, Bakanlığa ait Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi’nden online olarak (internet üzerinden) alabilirler.

Bakanlık eğitim için taleplerin toplanma süresinin devam ettiğini duyurmuş olup, eğitime katılmak isteyen işveren ve işveren vekilleri başvurularını https://casgem.gov.tr/egitimler/online-basvurular sayfasından yapabilirler. Ayrıca konuyla ilgili ayrıntılı açıklamalar ve soru cevaplara da bu sayfadan ulaşılabilir. (isvesosyalguvenlik.com)